HR setkání:
Trh práce a jeho výzvy v roce 2023
09. 03. 2023 od 13.00 do 17.00
Česká bankovní asociace, Italská 69 (Churchill II), Praha 2
Cena: zdarma
Trh práce v roce 2023 čelí několika výzvám. Přestože ekonomové očekávají, že tuzemská ekonomika bude v letošním roce stagnovat, trh práce vykazuje stále neobvyklou míru odolnosti. Jaké výzvy z makroekonomického hlediska v letošním roce čekají trh práce? A jak se konkrétně propisují do trhu práce, tedy do náboru nových zaměstnanců a do fungování zaměstnanců ve firmách? Novou výzvou se pro trh práce stává také umělá inteligence, která se začala o slovo hlásit na sklonku loňského. Jak moc se se její nástup projeví do trhu práce? V čem a také kdy by mohla lidskou práci definitivně nahradit?
Co si ze semináře odnesete:
- Jak a v čem umělá inteligence ovlivní trh práce a jakých profesí se tato změna dotkne
- Makroekonomický pohled na trh práce
- Pohled personalisty na trh práce
Pro koho je setkání učené:
- Manažerům a ředitelům HR oddělení bank a komerčních firem
Počet míst je limitován
Program:
Změní umělá inteligence trh práce?
Petr Koubský a Jan Romportl
13.00 až 14.30 hodin
Mnozí říkají, že nás čeká revoluce, na kterou nejsme připraveni. Tu započalo představení chatbotu ChatGPT, který spustila firma OpenAI v listopadu loňského roku. Co vše spuštění tohoto chatbotu odstartovalo a jak nás to může po pracovní stránce ovlivnit? Může naši práci umělá inteligence plně nahradit? Máme se jí obávat anebo ji chápat jako příležitost? Které profese může nahradit a naopak - které profese, alespoň zatím, žádná umělá inteligence nahradit nemůže? A jsme si opravdu jistí, jestli tento překotný krok chceme a jsme na něj doopravdy připraveni?
Trh práce 2023: pohled makroekonoma a personalisty
Jakub Seidler a Petr Boldiš
15.00 až 16.30 hodin
Jakub Seidler, makroekonom České bankovní asociace, a Petr Boldiš, konzultant společnosti Mercer, představí výzvy, úskalí, ale také příležitosti, které nám poskytuje trh práce v letošním roce. Jakou ekonomickou situaci očekávají pro letošní rok ekonomové a jaký bude mít dopad na trh práce? Jak se konkrétně makroekonomická situace propisuje do náboru nových zaměstnanců a do agendy, kterou řeší pracovníci v HR odděleních ve firmách?
Networking s řediteli a manažery HR oddělení
16.30 až 17 hodin
Kontakt:
Pro více informací nás kontaktujte na seminare@cbaonline.cz
Přednášející
Petr Koubský
Petr Koubský je přední český technologický novinář a popularizátor vědy. V roce 2020 získal za informování o pandemii covidu-19 v Deníku N prestižní Cenu Ferdinanda Peroutky. V roce 2022 mu Medaili za zásluhy o rozvoj vědy udělila Učená společnost České republiky, která ocenila jeho široký rozhled a schopnost srozumitelně představovat veřejnosti i obtížná témata. Od roku 2018 je redaktorem pro vědu a techniku v Deníku N.
Jan Romportl
Jan
Romportl je nezávislý expert
v oblasti umělé inteligence a zároveň zakladatel Dataclair.ai - Centra
umělé inteligence v PPF a O2 Czech Republic. Pracoval v korporátních
prostředí, ze kterého v loňském roce vystoupil, aby se věnoval vlastnímu
startupovému projektu, ve kterém řeší otázky umělé inteligence. Má zkušenosti
v univerzitním výzkumu a ve výuce v oblastech umělé inteligence,
interakce člověka a stroje, řečových technologií a filosofie.
Jakub Seidler
Jakub
Seidler je od roku 2021 makroekonom
České bankovní asociace, kde zastřešuje odborné ekonomické analýzy a tvorbu
pravidelné makroekonomické predikce. Předtím působil jako hlavní ekonom
v ING Bank pro Českou republiku a na různých odborných pozicích
v oboru finanční stability, výzkumu a v sekci měnové v České
národní bance.
Petr Boldiš
Petr Boldiš je senior konzultant společnosti Mercer, který má na starosti poradenství pro lidské zdroje ve střední a východní Evropě. Zaměřuje se na problematiku strategie odměňování, rozvoj lidských zdrojů, hodnocení pracovních pozic, řízením výkonu a komunikací v rámci HR.