Umělá inteligence v HR

23. ledna 2025 od 8.45 do 17.00

Česká bankovní asociace
Italská 69, Praha 2 | mapa

Cena:
10 000 Kč bez DPH (pro členy ČBA)
12 000 Kč bez DPH (pro ostatní)

Zajímá téma semináře i vaše kolegy? 

Pak jednoduše stačí do registrace uvést "1+1" a doplnit jméno kolegy či kolegyně, který přijde s vámi. Nezapomeňte prosím na něj uvést také e-mail. Následně se mu ozve naše kolegyně, která s ním dokončí registraci. Na semináři se na vás budeme těšit!  

Nasazení umělé inteligence přináší radikální změny do fungování firemních procesů, a tím i do pracovní náplně organizací, týmů a jednotlivců. To si vyžádá změny v přístupu k lidským zdrojům v náboru, managementu dovedností a kompetencí, a také v samotném hodnocení kvality práce.

Co vše umělá inteligence v HR umí? V čem nám může pomoci a jaké příležitosti v sobě skrývá? A naopak – v čem od ní pomoc nemůžeme očekávat a v čem máme být ostražití? Během odborného semináře se podíváme na umělou inteligenci v HR zevrubně a prakticky, pojmenujeme si ji, ukážeme si, co vše umí a ukážeme si také praktické nástroje, které nám mohou v HR pomoci. 

Co si ze semináře odnesete?

• Jaké nás čekají změny v HR po zavedení umělé inteligence do HR procesů?

• Jaká to přinese rizika?

• Jakou roli bude nově hrát HR?

• Praktické způsoby využití umělé inteligence v HR a praxi


Pro koho je seminář určen?

• Pracovníkům bank, ale i dalších firem, z oddělení HR a dalších příbuzných oborů

• Všem, kteří se aktivně zajímají o téma Umělé inteligence


Harmonogram dne:

8.20
Začátek registrací

8.45
Začátek semináře, organizační informace


9.00-10.30
Umělá inteligence a modely práce
Josef Holý, Swimin.ai

  • Co je to umělá inteligence, jaké budou její dopady na práci a management lidských zdrojů
  • Je automatizace práce správná cesta? Na jakých dovednostech bude záležet? A co bude vůbec znamenat "dobře odvedená práce"?


10.30-11.00
Přestávka s občerstvením


11.00-12.30
Aplikace AI v HR
Jan Bouda, Swimin.ai

  • Konkrétní praktické příklady, jak lze AI zapojit do práce s lidskými zdroji
  • Praktické ukázky od hledání kandidátů, přes jejich nábor a zapojení do firmy, až po vzdělávání a dlouhodobý profesní a osobnostní rozvoj


12.30-13.30
Oběd a networking


13.30-15.00
Panelová diskuse na téma:
Aktuální otázky k tématu umělé inteligence v HR

Hosté panelové diskuse:
Jaroslava Kračúnová (Deloitte Legal), Zuzana Kostiviarová (Deloitte), Tomáš Houdek (ČVUT v Praze, Mobilis Institute), Jan Romportl (Elin.ai)

Moderátor: Josef Holý


15.00-15.30
Přestávka s občerstvením


15.30-17.00
Příklady dobré praxe

Tomáš Houdek, Mobilis Institute, ČVUT v Praze
AI v konkrétní společnosti – praktická ukázka

  • Klíč k úspěšné implementaci AI ve firemním prostředí je porozumění postojům zaměstnanců k novým technologiím, jejich obavám z nadcházejících změn na jedné straně a přehnaně optimistickým očekáváním a představám "samospásné AI" na straně druhé
  • Představíme si úskalí, které v rámci Mobilis Institute lektor řeší nejen v bankovním prostředí, a to s důrazem na oblast vzdělávání zaměstnanců i širší veřejnosti


Zuzana Kostiviarová, Deloitte
Role HR v AI transformaci – praktická ukázka

  • Jaké je role HR oddělení v AI transformaci? jak mohou banky a další firmy využít umělou inteligenci k zefektivnění pracovních procesů, zlepšení rozhodování a personalizaci zaměstnanecké zkušenosti?
  • Budeme mluvit o tom, Jak může HR podporovat banku v její transformaci a připravovat zaměstnance na budoucnost práce? Úkolem HR je také pomáhat zaměstnancům identifikovat dovednosti, které v budoucnu nebudou potřebovat, a naopak ty, které musí rozvíjet, aby zůstali zaměstnatelní
  • Ukážeme na praktickém příkladu, jak to může v realitě vypadat


Seminář vznikl ve spolupráci se společností Swimin.ai. 

Přednášející

Josef Holý
Swimin.ai

Tvůrce
Kanárci v Síti

Jan Bouda
Swimin.ai

Jan Romportl
Elin. ai

Deep Tech Partner
Presto Ventures

Tomáš Houdek
Spoluzakladatel
Mobilis Institute

Vyučující
FIT ČVUT v Praze 

Jaroslava Kračúnová
Partnerka, advokátka
Deloitte Legal 

Zuzana Kostiviarová
Ředitelka poradenství v oblasti lidského kapitálu
Deloitte